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兴化组工信息第22期公积金

2020.12.04 来源: 浏览:0次

兴化组工信息(第22期)

改进方式 丰富内容 提升实效

大垛镇党委针对近年来党员教育培训出现的新情况新问题,创新工作举措,健全长效机制,不断提升新形势下党员教育培训实效。 改进培训方式。认真落实“三会一课”、领导干部上党课等常态化学习培训制度,积极组织开展党的十八大、群众路线教育等专题教育活动,同时结合镇村中心工作,组织党员干部外出参观学习,解放思想,开阔视野,切实增强党员干部的大局意识和集体观念。丰富培训内容。充分利用镇党校、村级农家书屋、党员远程教育平台等阵地,开展党的理论政策和形势教育,增加法律、科技、市场经济等方面培训内容,提高党员综合素质,增强致富本领。提升培训实效。坚持教育培训与为民服务相结合,定期开展“三关爱一服务”、党群结对帮扶、“民情专递”等活动,紧抓“七一”等重大节假日契机,组织党员干部开展“大走访、送温暖”关爱慰问活动,进一步密切党群关系,强化党员服务意识和意识。(大垛镇党委)

注重学习教育 提升管理实效

新垛镇党委以开展群众路线教育实践活动为契机,狠抓党员领导干部、普通党员、新发展党员和在外流动党员的教育管理,致力打造一支素质高、作风正、战斗力强的党员干部队伍。 强化领导干部示范带头。建立副乡级领导“四个一”学习教育制度,即每天抽出一小时读报纸学文件,每周不少于一小时政治理论和业务知识集中学习,每季度为基层党组织、党员上一次党课,学习情况实行一年一考评,考评结果纳入年度综合考核。健全党员领导干部“三解三促”、“大走访、大下访”制度,每位领导干部都联系一个村和两个“两新”组织,常态化地深入到联系点指导工作,破解难题。注重普通党员教育培训。要求每名党员每人年初制订一份学习计划,学习两本书,写三篇学习心得。建立党员月度“集中学习日”制度,利用远程教育平台开展集中学习,除完成上级规定的学习内容外,党组织班子成员轮流讲党课,课后组织开展集中讨论交流,各人学习情况作为评选“优秀党员”的依据之一。规范新党员发展和流动党员管理。严格新党员发展标准,做到“三个公示”,即发展对象确定前公示、新党员发展前公示、预备党员转正前公示;严格“四个程序”,即积极分子同上党课、预备党员实践锻炼、老党员帮带培养、定期思想汇报等,从源头上把好新党员“入口关”。在流动党员管理方面,充分发挥镇、村两级流动党员服务站的作用,以《流动党员活动制度》为依据,与流出地建立定期联系、走访等制度,掌握流动党员动态,扎实做好跟踪教育管理。(新垛镇党委)

加强党员教育管理 打造亲民为民队伍

西郊镇党委通过打造机关、窗口服务单位和村级服务平台,努力打造一支亲民为民的党员干部队伍。 强化教育培训。依托镇党校、村级组织活动场所、农村党员干部远程教育平台等,组织普通党员、入党积极分子学党章、听党课,参加专题培训,参与支部各项活动等,加深对党的认同。合理安排党员发展对象、入党积极分子到新农村建设、经济社会发展一线调处矛盾纠纷、抗灾救灾等急难险重关键岗位锻炼,坚定宗旨信念,提高党性修养。常态挂钩联系。印发《关于在全镇开展“架起连心桥、服务零距离”活动的实施意见》,在开设党代表工作室的基础上,打造镇机关、单位部门(窗口服务单位)、村“两委”服务平台,建立党员联系群众制度,要求机关党员每月联系走访农户不少于6户,单位部门副职以上党员干部每月不少于4户,蹲村干部每月不少于10户,确保晓民情、知民意、解民困,打通联系服务群众“最后一公里”。主动参政议政。明确党员大学生村官担任“政策宣传手”,宣传讲解党的惠农惠民政策、法律法规条款,帮助解决群众生产生活困难,积极提供政策、信息、技术、法律等方面的援助。充分发挥党员老干部工作经验丰富的优势,引导他们建言献策,关注倾向性、苗头性问题,帮助化解矛盾纠纷,推进村级各项工作。(西郊镇党委)

【简讯】昭阳镇党委扎实开展群团组织推优工作,注重抓好“两新”组织、基层一线的党员发展,通过建立“三轮公示”、联审预审等制度,严把“入口”,保证质量,从源头上改善党员队伍年龄、文化和知识结构。

【简讯】市供销总社党委以中心组学习活动为载体,突出党员领导干部党性修养和党员意识教育,要求中心组成员每月集中学习党的政策理论知识不少于1次,撰写党史知识党性修养等学习心得体会1篇以上,每月1次深入基层分社帮助解决发展难题,不断打通联系服务群众“最后一公里”。

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